研修サービス

OJT研修

ビジネス研修 階層別 1日間
学習形式

講義・ディスカッション
※オンライン形式

コース概要

「OJT」の定義、OJTトレーナーの役割を確認し、ワークを通じたトレーニングを行うことで、どの様にOJTを実践すれば良いのかを理解します。
特に、チームとして新人の育成を行うために、OJTトレーナーとしてどのように周囲を巻き込み実践していくかを学びます。

到達目標

本コース修了後、次の事項ができることを目標としています。
①思いやりを持ちチームとして新人の成長を喜べるようになる
②トレーニーに自ら考え行動することを促せるようになる
③周囲を巻き込み具体的な目標設定ができる
④自己成長の機会にする

対象者

OJTトレーナー

前提知識

特になし

時間

10:00～17:45

場所

自宅や職場など各自が受講可能な場所

注意事項

・事前に配布するテキストを各自印刷
　印刷不可の場合はMIRUCAに連絡（MIRUCAより郵送）
・Zoomを利用した双方向型（PCで受講）
・カメラ、マイクを使用したディスカッションあり

カリキュラム
9:001. オープニング
　・今期の新人研修について　・OJT制度の説明
10:00入室開始
10:102. OJTとは
3. 原理原則
4. プロとは？
5. 心理的安全・信頼関係
6. コミュニケーション・マネジメント・リーダーシップ
7. 目的・目標・ゴール・ビジョン
8. DTSグループウェイ
9. 報連相・5W1H
10. トレーニーとの関係を築く
11. クロージング
カリキュラム注意事項

※オープニングの内容はDTSに特化しているため、グループ企業様は10:00開始とお考えください。

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