二年次社員

学習形式

講義・演習
※集合形式

コース概要

二年次社員のあるべき姿や上司から求められていることを知り、現時点での自身の課題を明確にします。
さらに求められている業務遂行レベルに近づくため、具体的に何ができるか考えます。
またモチベーションコントロールについて学び、行動計画を継続的に実行するように促します。

到達目標

本コース修了後、次の事項に到達することを目標としています。
①自分の成長したレベルが理解できている
②二年次社員として不足しているものを把握している
③自分が確実に業務遂行するための具体的行動を考えられている
④自分なりのモチベーションコントロールの方法を考えられている
⑤自分ができていること・できていないことを整理し、今後の具体的行動計画を考える

対象者

新卒入社の二年目社員

時間

9:30～17:30

場所

自宅や職場など各自が受講可能な場所

課題

事前課題：メールにてお知らせします。
事後課題：研修カリキュラムの中でお知らせします。

注意事項

・会場に集合して受講する形式
・注意事項等は、別途送付／ダウンロードしていただく受講票に記載

カリキュラム

1日目	1. 人事部　講話
	2. オリエンテーション	研修のねらい、進め方を確認する。
	3. 目標と自己紹介	一日の目標を設定し、自己紹介をしながらグループ内で共有する。
	4. 成長曲線	事前に作成した成長曲線をグループ内および全体で発表し、成長した点を共有する。
	5. 自己チェック	二年次社員に求められることを確認し、現時点でできているか確認する。
	6. 社会人基礎力たな卸し	社会人基礎力について自身ふり返り、弱みと強みを把握する。
	7. 本日のふり返り
2日目	8. コンプライアンス講義
	9. 前日のふり返り
	10. 行動計画とアセスメント	自身の課題解決に向けて行動計画を立て、確実な実行を狙いアセスメントシートを作成する。
	11. モチベーションコントロール	モチベーション理論について学び、ワークを通して自分に適したコントロール方法を考える。
	12. アクションプラン作成	2日間での気づきを踏まえてアクションプランを作成する
	13. 2日間のふり返り

カリキュラム注意事項

※進行状況により、上記カリキュラムを変更／調整する場合があります。

研修サービス

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