三年次社員

学習形式

講義・演習
※集合形式

コース概要

三年次社員のあるべき姿と現状のギャップを明確にし、不足しているスキルを習得するための行動を具体化します。
また、自身の所属する組織のことを知ったうえで、今後目指すべきビジョンを考え、それに向けた具体的行動のきっかけをつくります。

到達目標

本コース修了後、次の事項に到達することを目標としています。
①三年次社員に求められていることを理解する
②三年次社員として自分に不足しているスキルを理解する
③自社や各事業本部のビジョン・事業内容を知っている
④仕事においてゆずれない自分の価値観について理解している
⑤今後のキャリアビジョンの草案ができている

対象者

新卒入社の三年目社員

時間

9:30～17:30

場所

株式会社MIRUCA　セミナールーム

関連コース

特になし

課題

事前課題：メールにてお知らせします。
事後課題：研修カリキュラムの中でお知らせします。

注意事項

・オンラインではなく、会場に集合して受講
・注意事項等は、別途送付／ダウンロードしていただく受講票に記載

カリキュラム

1日目	1. 人事部　講話
	2. オリエンテーション	研修のねらい、進め方を確認する。
	3. 自己理解	3つのツールを用いて、自身を知る。
	①成長曲線	成長曲線を通して自身の成長の軌跡をふり返り、今後の成長に活かす。
	②自己チェック	三年次社員に求められることを確認し、現時点での自身の強み・弱みを分析する。
	③キャリアのたな卸し	これまでの経験や習得したスキル、影響を受けた出来事などを整理することで、自身の能力や価値観を知る。
	4. 本日のふり返り
2日目	5. コンプライアンス講義
	6. 前日の振り返り
	7. 自社理解	自社をとりまく外部環境、内部環境について把握するとともに、自社のビジョンを解釈する。
	8. キャリアビジョンを考える	自己理解により気づいた自分の側面を踏まえ、今後のキャリアビジョンを検討する。また今後どのように仕事していくのかを具体的にイメージする。
	9. アクションプランを考える	本研修での気づきを整理するとともに、アクションプランを作成する。
	10. 研修ふり返り

カリキュラム注意事項

※進行状況により、上記カリキュラムを変更／調整する場合があります。

研修サービス

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